L'INSOSTENIBILE LEGGEREZZA DEL MANAGEMENT

Un'operazione straordinaria, di cui va dato merito
L'INSOSTENIBILE LEGGEREZZA DEL MANAGEMENT - peopleknowledge

Sì, noi possiamo gestire meglio.

 

Applicare metodo, rigore e coerenza non solo nei processi di business, ma anche nelle pratiche delle risorse umane.

Non è sostenibile la leggerezza di troppi manager su questo punto.

PRESENTAZIONE CON PIERO CELLI
27 APRILE 2010 ORE 17.30 LUISS - 

PRESENTAZIONE ALL'UNIVERSITA' SUOR ORSOLA BENINCASA
6 MAGGIO 2010 ORE 17.30 - SALA DEGLI ANGELII

(Vedi la GALLERY)

PRESENTAZIONE ALLA FONDAZIONE VALENZI, NAPOLI, MASCHIO ANGIOINO, 23 GIUGNO ORE 17.45
CON AIDP E FEDERMANAGER


SIMPOSIO MANAGERIALE

Editoriale Scientifica, Napoli 2016

Un libro per la formazione di sè nelle organizzazioni.

Ah se in ufficio Socrate ci restituisse il senso delle cose! Si narra che una notte a casa di Adriano Olivetti si riunirono i manager emergenti per discutere delle competenze più importanti da portare in azienda. A quel Simposio si presentò Socrate, e rovesciò ogni luogo comune.

Il libro vale un corso di formazione,  lo trovi qui:

http://www.lafeltrinelli.it/libri/francesco-donato-perillo/simposio-manageriale/9788863429251

 

UN ROMANZO PER LA FORMAZIONE!

UN ROMANZO PER LA FORMAZIONE! - peopleknowledge

La narrazione epica del destino di un team e della sua azienda. La libertà del lavoro e dal lavoro. Il rapporto con i capi. Il potere delle relazioni dentro e fuori l'azienda. Le competenze per gestire la sfida di un progetto ai limiti del possibile. La capacità di gestire e provocare il cambiamento, L'amore e il lavoro La profonda connessione tra la vita, i valori personali e il lavoro.

Un romanzo per sviluppare in ogni manager la consapevolezza organizzativa!

ACQUISTALO NELLE LIBRERIE FELTRINELLI O CLICCA QUI :  

http://www.ibs.it/code/9788862061896/perillo-francesco-d/romanzo-aziendale.html

 

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 i LIBRI DI FRANCESCO PERILLO 

 http://www.lafeltrinelli.it/fcom/it/home/pages/catalogo/searchresults.html?cat1=1&prkw=FRANCESCO+PERILLO&type=1&sort=1&pageSize=20

 

 

SIMPOSIO MANAGERIALE

Editoriale scientifica 2016

 

IMPRESA IMPERFETTA

Editoriale scientifica 2014

 

ROMANZO AZIENDALE

Vertigo 2013

 

 L'INSOSTENIBILE LEGGEREZZA DEL MANAGEMENT

-Best practices per l'impresa che cambia 

Guerini 2010

 

Raggi di terra 

Francesco Perillo, Perillo Marco
Guida 2008

 

LA LEADERSHIP D'OMBRA

Francesco Perillo
Guerini 2005

 

 

 

PROGETTI&PROPOSTE PER LA FORMAZIONE MANAGERIALE

Gestire il cambiamento, persona e organizzazione
PROGETTI&PROPOSTE PER LA FORMAZIONE MANAGERIALE - peopleknowledge

Il trasferimento dell’esperienza mediante i metodi dell’action learning, della narrazione esperienziale e della “contaminazione formativa”, con ricorso ad  input forniti dalla letteratura, dall’arte, dal cinema 

Per organizzare un corso aziendale contatta perilloformazione@gmail.com


* Gestire con le virtù 

   alla radice delle tue competenze manageriali

 

* Innovation and Knowledge Management 

  Essere leader nella learning organisation, sviluppare l'orientamento a innovare e condividere le conoscenze


* Self Leadership, Social Leadership 

   assumere la guida di sè, assumere la responsabilità di un team

 

Potenziare l’organizzazione 

   empowerment dei collaboratori 

*
 Cum-munis, cum-moenia

   saper comunicare nelle organizzazioni a rete

* Management by values

  come gestire uomini e progetti facendo leva sui valori

* Valeo,
io valgo, io genero valore

 
   
 
Progettare e gestire il  processo di valutazione
    Laboratorio di valutazione per i manager

* Moveo  

  Laboratorio di motivazione dei collaboratori
  Laboratorio di gestione e sviluppo delle risorse umane

 

LEZIONI UNIVERSITARIE

 

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

 
Modelli e pratiche per la gestione delle risorse umane, corso di laurea magistrale in Comunicazione pubblica e d'impresa - Università degli Studi Suor Orsola Benincasa (Napoli)

L'esperienza delle best practices manageriali nel corso di Gestione delle risorse umane dell'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa (Napoli). Modelli, metodi e strumenti di gestione:

-  individuo e organizzazione nell'impresa basata sulla conoscenza
-  analisi e misura della maturità organizzativa  (CMM-People)
-  la gestione del capitale intangibile
-  strumenti e metodi di gestione dei knowledge workers:
-  workforceplanning,performance appraisal, il bilancio delle competenze, piani personali di sviluppo
-  la gestione basata sui valori, le competenze la motivazione
-  motivazione e sviluppo delpotenziale con il Goal Setting e il feedback costruttivo