L'INSOSTENIBILE LEGGEREZZA DEL MANAGEMENT

Un'operazione straordinaria, di cui va dato merito
L'INSOSTENIBILE LEGGEREZZA DEL MANAGEMENT - peopleknowledge

Sì, noi possiamo gestire meglio.

 

Applicare metodo, rigore e coerenza non solo nei processi di business, ma anche nelle pratiche delle risorse umane.

Non è sostenibile la leggerezza di troppi manager su questo punto.


PRESENTAZIONE CON PIERO CELLI
27 APRILE 2010 ORE 17.30 LUISS - SALA TOTI, VIALE ROMANIA 32 ROMA

PRESENTAZIONE ALL'UNIVERSITA' SUOR ORSOLA BENINCASA
6 MAGGIO 2010 ORE 17.30 - SALA DEGLI ANGELI, CORSO V.EMANUELE 292 NAPOLI

(Vedi la GALLERY)

PRESENTAZIONE ALLA FONDAZIONE VALENZI, NAPOLI, MASCHIO ANGIOINO, 23 GIUGNO ORE 17.45
CON AIDP E FEDERMANAGER
CON LA PARTECIPAZIONE DELL'ING. SERGIO DE LUCA, AMMINISTRATORE DELEGATO ANSALDO STS

UN ROMANZO PER LA FORMAZIONE!

UN ROMANZO PER LA FORMAZIONE! - peopleknowledge

La narrazione epica del destino di un team e della sua azienda. La libertà del lavoro e dal lavoro. Il rapporto con i capi. Il potere delle relazioni dentro e fuori l'azienda. Le competenze per gestire la sfida di un progetto ai limiti del possibile. La capacità di gestire e provocare il cambiamento, L'amore e il lavoro La profonda connessione tra la vita, i valori personali e il lavoro.

Un romanzo per sviluppare in ogni manager la consapevolezza organizzativa!

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 i LIBRI DI FRANCESCO PERILLO 

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IMPRESA IMPERFETTA

Editoriale scientifica 2014

 

ROMANZO AZIENDALE

Vertigo 2013

 

 L'INSOSTENIBILE LEGGEREZZA DEL MANAGEMENT

-Best practices per l'impresa che cambia 

Guerini 2010

 

Raggi di terra 

Francesco Perillo, Perillo Marco
Guida 2008

 

LA LEADERSHIP D'OMBRA

Francesco Perillo
Guerini 2005

 

 

 

PROGETTI&PROPOSTE PER LA FORMAZIONE MANAGERIALE

Gestire il cambiamento, persona e organizzazione
PROGETTI&PROPOSTE PER LA FORMAZIONE MANAGERIALE - peopleknowledge

Il trasferimento dell’esperienza mediante i metodi dell’action learning, della narrazione esperienziale e della “contaminazione formativa”, con ricorso ad  input forniti dalla letteratura, dall’arte, dal cinema 

Per organizzare un corso aziendale contatta perilloformazione@gmail.com


* Gestire con le virtù 

   alla radice delle tue competenze manageriali

 

* Innovation and Knowledge Management 

  Essere leader nella learning organisation, sviluppare l'orientamento a innovare e condividere le conoscenze


* Self Leadership, Social Leadership 

   assumere la guida di sè, assumere la responsabilità di un team

 

Potenziare l’organizzazione 

   empowerment dei collaboratori 

*
 Cum-munis, cum-moenia

   saper comunicare nelle organizzazioni a rete

* Management by values

  come gestire uomini e progetti facendo leva sui valori

* Valeo,
io valgo, io genero valore

 
   
 
Progettare e gestire il  processo di valutazione
    Laboratorio di valutazione per i manager

* Moveo  

  Laboratorio di motivazione dei collaboratori
  Laboratorio di gestione e sviluppo delle risorse umane

 

LEZIONI UNIVERSITARIE

 

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

 
Modelli e pratiche per la gestione delle risorse umane, corso di laurea magistrale in Comunicazione pubblica e d'impresa - Università degli Studi Suor Orsola Benincasa (Napoli)

L'esperienza delle best practices manageriali nel corso di Gestione delle risorse umane dell'Università degli Studi Suor Orsola Benincasa (Napoli). Modelli, metodi e strumenti di gestione:

-  individuo e organizzazione nell'impresa basata sulla conoscenza
-  analisi e misura della maturità organizzativa  (CMM-People)
-  la gestione del capitale intangibile
-  strumenti e metodi di gestione dei knowledge workers:
-  workforceplanning,performance appraisal, il bilancio delle competenze, piani personali di sviluppo
-  la gestione basata sui valori, le competenze la motivazione
-  motivazione e sviluppo delpotenziale con il Goal Setting e il feedback costruttivo