Francesco Perillo, napoletano 1952, laurea in filosofia ed  economia. Ha maturato una pluriennale esperienza nella Direzione del Personale in Italia ed all’estero nell’ambito del Gruppo Finmeccanica. Autore di numerosi contributi sia in materia di storia del pensiero economico che di management, oggi è consulente di direzione, docente di Gestione delle Risorse Umane al corso di laurea specialistico in Comunicazione pubblica e d’impresa dell’ Università Suor Orsola Benincasa di Napoli, collabora con la Luiss Guido Carli e con lo Stoà. 

E’ autore di La leadership d’ombra, Guerini e Associati 2005, romanzo di formazione manageriale adottato in interventi formativi di prestigiose aziende; ha pubblicato col figlio Marco Raggi di terra, Guida 2008, vincitore del Premio nazionale di poesia Forte dei Marmi.

 E’ Direttore Generale della Fondazione Space Academy, promossa da Telespazio, Thales Alenia Space  e l’Università dell’Aquila per l’alta formazione nel settore spaziale.

Francesco Perillo graduated in Philosophy nd Economy , worked as researcher at University of Naples and joined the Italian Defence industry (Finmeccanica Group) in 1979. He worked for companies as Alenia aeronautcs, Selex Sisyems, Alenia Marconi Systems and Telespazio where he covered roles of HR manager, HR Director and Education and Knowledge Systems Director. He joined the Space Academy in 2008 when it was instituted, interfacing Institutions, Companies and Universities  to organize Master and workshop hosted in the Space Centers in Italy.  He is also contract  professor for Human Resources Management in the Faculty of Science of Education at University of Naples “Suor Orsola Benincasa”.

Currently he is General Manager of the  SpaceAcademy Foundation.

He teaches also in a number of Business Schools and writes books and  essays on knowledge and people management in the organizations.

He has been leading  a number of change management project in different companies.

Main areas of competence are: innovation, internationalism, knowledge and people management

Principali collaborazioni

Finmeccanica; Endesa (e-eon); Fater (Gruppo Angelini); Renault Italia; Università La Sapienza Roma; Simav-Gruppo Siram; Fondirigenti; Luiss Management School; Stoà; Università Europea Roma; Isper; Consorzio Elis; Aidp; Wind

- Comunità di Pratica per l'innovazione, in Personale e Lavoro, dicembre 2009

- Competenze per la complessità, in Persone & Conoscenze, settembre 2009
- Gestire le risorse umane oggi, Persone & Conoscenze, marzo 2009

- La “selezione-formazione” come selezione di eccellenza e opportunità di sviluppo per  
  le risorse interne, in Personale e Lavoro 2007

- Persone e professionalità nell’impresa della conoscenza, in Personale e Lavoro 2006

- La leadership d’ombra – volume edito da Guerini e Ass. 2005

- Persone, non Risorse Umane, in Personale e Lavoro 2004

- Fusaro nel nuovo millennio, nel volume Il Radar in Italia, Napoli 2004

- Piano e mercato nel pensiero di Ugo Spirito, in Atti del Convegno internazionale
  sul pensiero di U.Spirito, Roma, Istituto dell’Enciclopedia Italiana, 1988

- Aspetti del pensiero economico degli anni ’30. La rilettura di Maffeo Pantaleoni,  
  in  Rassegna economica del Banco di Napoli, n.5 1985

- La Teoria economica del Corporativismo in Italia (volume a cura di), Ediioni 
  Scientifiche Italiane, Napoli 1982

- Da Ferguson a Smith. Teoria e storia nella formazione del pensiero
  economico classico, in Economia e Storia, Verona, 1978

- Aspetti della strategia meridionalistica del primo fascismo, nel volume Fascismo e

  Mezzogiorno, ESI, Napoli 1978

- Dialogo e partecipazione nelle Forze armate, Caserta, , SSAM 1977

- Adam Ferguson e la storia della società civile, in Studium, Roma, n.3 1975

- Meridionalismo e sviluppo economico nel pensiero di P.Saraceno, in    
  Rassegna economica del Banco di Napoli, n.6 1975

Cura Rubriche e Rassegne per Persone e Conoscenze, edizioni Este e per LUISS –Emba News